34 岁程序员面试谈薪资被砍 5K,网友: “IT码农”的难言之隐!

2021年08月29日 21:51 66 次阅读 来源: 程序员求职面试(ID:CoderJob) 作者: 路人甲

互联网就业市场的“35岁现象”已经成为了不少打工人的难言之隐,近日,有网友在职场论坛脉脉上发帖称,34岁的程序员面试时谈薪资被砍5K,引发网友热议。

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有不少人认为虽然竞争激烈,但是不能为此就降低自己的标准,这么降不如在家睡觉;千万不要接受降薪,不然后面职业生涯就真毁了。

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@运营:宁愿在家里待着也不想降薪,不然职业规划就毁了

@殷野王:不能廉价出卖了自己,值多少钱就是多少钱

@王铁匠:做外包也不止10k吧

@广东省温氏食品集团员工:34正当年,44才卑微

还有不少人表示这就是打工人的悲哀,太正常了,今年确实难,我也是这样;如果你过了35,估计你更难找了;工资按时发吗?这才是卑微到土壤;先干着,到时候选个高的跳。

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@烷基八氮:别听别人的,10k就10k,先干着

@isoftstone员工:有时候,我们需要以退为进,人生不是y=x

@京东员工:“期望薪资多少?”“18K—24K”“只能10K,能接受吗”“嗯,我接受”中年人的无奈

@诸葛瑾:现在薪资倒挂恐怕就是这么整出来的,年轻人:低于15不干,反正没什么生活压力,中年人:我有生活压力,不敢拒绝,10咬牙也干了吧 畸形不?

@力丰机械贸易(中国)有限公司员工:这两年有份稳定工作就不错了

也有网友认真给楼主分析实际情况:每个人都有一个价码,你值多少钱,年龄只是一个因素,企业对你个人的不可或缺性,或者对你能力的判断才是关键不可高估,也不能低估自己,产品和人的价码,取决于对方的需求和你的匹配程度。

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@奥鹏教育员工:年龄无法左右,只能让自己变得更强!

@上海创蓝文化传播有限公司员工:只有不断的提升自己,才能留得住美好的生活

@北京湖人天地灌溉工程有限公司员工:因为这个年龄上有老下有小,孩子基本还小,没有太多的财富积累,为了生活可能会选择妥协。如果真有能力公司给压的太低了也不是什么好事,等合适的机会人家还是会走。这个公司只能作为一个临时跳板。对公司来说也是一个损失。

@测试:薪酬应该和能力级别挂钩,不能说企业为了控制成本就给降低点,什么样的薪酬招什么级别的人,不然对你后面发展不利。不过也要看公司的潜力,如果后续晋升空间大,其他福利、年终奖很高,那也是可以的

@首都信息发展股份有限公司员工:作为打工人,我肯定是希望工资越多越好,我们每个人在求职时都有个期望薪资;企业再招聘时也有一个薪资期望管理,那么企业的根据是什么呢?是你能为他可能创造的价值或利润买单的?

你这情况说明:一可能是企业觉得你的职业素养达不到你期望的工资;二是企业发展不好,没什么钱!对于你要不要接受?还是看个人情况,如果个人经济有困难,可以先接受,再等机会;如果目前条件还阔以,你可以直接拒绝,等待其它面试机会!推荐公众号Java精选,回复Java面试,免费获取面试题,支持在线刷题。

前几天,“建议公务员考试打破35岁门槛”登上微博热搜。大家在支持的同时也在感慨35岁危机。而互联网行业早就有了这样的“潜规则”。

全国人大代表、编剧蒋胜男表示:“35岁危机”是一种企业招聘的不合理限制。35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人24岁、25岁从学校毕业,到35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨,他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。推荐公众号Java精选,回复Java面试,免费获取面试题,支持在线刷题。

与此同时,35岁正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼儿园、小学,很需要用钱;家里老人也已退休,不太可能再从人脉资源上为他们提供帮助,所以这是35岁群体工作最卖力的时候。

事实上,很多人做出事业来都是在35岁以后的事情。一条年龄限制就把他们排除在外,我觉得很不公平,不应该有这样的限制。

最重要的还是看人的能力和认真工作的态度。

对此,你是什么的看法呢?欢迎留言分享。

程序员求职面试(ID:CoderJob)整理 内容参考自:脉脉

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