谈谈互联网程序员如何找下一份工作

2015年12月07日 13:05 265 次阅读 来源: 素文宅 作者: 路人甲

        找工作不容易,如果你是一名开发人员,那么我有一个坏消息要告诉你:你的竞争对手是令人难以置信的多。好消息是,就业机会会非常相当多。在美国的北卡罗来纳州罗利市举办的《All Things Open 2015 》主题演讲中,Pam Selle针对开发人员提供了很多就业建议。具体地讲,Selle对如何作为一个开发者得到你下一份工作,提出了一些真知灼见。

        可能你会认为Selle是招聘人员,但其实她不是,她是一名软件工程师。尽管如此,这在逻辑上也是有道理的,因为她的技术背景或许能让她提供的职业技巧更具可信性。Selle表示,这个行业不缺人才,缺的是能够找到适合自己工作岗位的能力。再加上雇主不愿意公正地给予潜在员工合理的薪酬,导致了问题愈演愈烈。

       没有证据表明我们缺少技术人才,但是在我们愿意支付的价位上,我们找不到适合的技术人才。

        为了分析这一难题,Selle致力于实际的招聘过程。利用互联网,可以极大地拓宽求职者的渠道。但是网上求职,以及通用的job app,实际上已经贬值了。Selle表示,求职者认为app发送的求职信越多,求职就越成功。这真的不是一种公平的标准,但是,唉,所有人都受了这种经营理念的蛊惑,于是乎,招聘人员淹没在简历和求职信滔滔不绝的浪潮中。

当前就业市场的主要挑战是接近雇主。你不能仅仅只是坐在电脑屏幕前,然后点击发送一封封求职信。Selle建议其他的替代方案。这种方法被称为“Beyond the Resume”。成功并不直接与发送求职信的多少成比例——你的重点应该是找到一个能成就你辉煌的工作。 Selle推荐的求职三步骤如下:

  •        搜寻目标

  •        敲定面试

  •        初次会晤

关于就业,首先需要搞清楚的是你想找一个什么样的工作。 Selle建议不妨先把你的技能列一个清单。然后,写上你不喜欢做的事情,主动争取避免遇到这些情况。这样一来,你就不会对你下一个工作不满意了。这是一种思想上的转变。最后,Selle诚挚地期盼开发人员在搜索企业的时候,有一个非常重要的出发点是关心赞助会议。通常情况下,赞助和社会支持,意味着一家公司的价值关系和企业人脉。

Selle的这些建议并不仅仅局限于开发者世界。事实上,它适用于任何领域的求职者。此外,她还建议你去接触目标公司中你认识的人——朋友老乡都可以,然后问这样的问题,“嘿,我非常想和你们公司中的人谈谈某个职位,有没有什么最好的方法呢?”不要仅仅登陆“职业”页面就以为可以高枕无忧。所有人都在这么干,但是真正有回复又有多少?虽然有的时候的确是有效的,但更多的时候,很多很多求职信就如同石沉大海。

       在她的主题演讲的最后,Selle以两条面试建议结尾:

  •        阿弥陀佛,不要一开始就明文报价

  •        花言巧语,有疑问的话就停止交流

你也有自己总结的职业建议吗?是一个成功的故事?还是以彻底的失败而狼狈退场?欢迎留言发表你的看法。祝各位求职愉快!

译文链接:http://www.codeceo.com/article/how-to-get-a-job-as-programmer.html
英文原文:How to Get a Job as a Developer
翻译作者:码农网 – 小峰

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